000			01203nab a2200229 a 4500
001			135288
003			227213
005			20201118122131.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aDewhurst, Martin
245		0	_aSpotlight on the future of knowledge work
260			_aEstados Unidos :
300			_app.55-64
520			_aResumen: Escasez de trabajadores con grandes conocimientos y habilidades es uno del mayor reto que enfrentan las organizaciones. Ya que existen médicos expertos talentosos y muy bien pagos, abogados, ingenieros, vendedores, científicos y otros profesionales son los activos más valiosos de las empresas. En respuesta, algunas empresas están redefiniendo los puestos de trabajo, para transferir algunas de sus tareas para bajar personas hábiles dentro o fuera de sus organizaciones y outsourcings con labores que requieran mayores destrezas que son escasos, pero que aparentemente no son estratégicamente importantes.
562			_e0
650			_aORGANIZACIONES
650			_aOUTSOURCING
650			_aTRABAJADORES
773			_0134501 _aHarvard Business Review - Vol.91 No.1/2 (ene.-feb. 2013)
942			_cSART
999			_c135288 _d135288