000			01081nab a2200205 a 4500
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005			20201118122213.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aEllingsen, Tore
245		0	_aPride and prejudice : _bthe human side of incentive theory
300			_app.990-1008
520			_aResumen: Deseo de estima social es una fuente de la conducta prosocial. Se desarrolla un modelo en que actores utilidad se valoran depende de la audiencia. En un agente principal de ajuste, se muestra que se puede explicar el modelo motivacional. Sistemas de control e incentivos pecuniarios erosionarán la moral al señalar al agente que el director no es digno de la impresión. El modelo también ofrece una explicación de por qué agentes están motivados por altas remuneraciones incondicionalmente y por los directores orientada a la misión.
562			_e0
650			_aCONDUCTA SOCIAL
650			_aCOSTO
650			_aMOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
773			_0116147 _aThe American Economic Review - Vol.98 No.3
942			_cSART
999			_c136044 _d136044