000			01286nab a2200217 a 4500
001			138180
003			230328
005			20201118122331.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aLi, Jin
245		0	_aManaging conflicts in relational contracts
300			_app.2328-2351
520			_aResumen: Un administrador y un trabajador están en una relación infinitamente repetida en el cual el administrador privado observa sus costos de oportunidad de pagar al trabajador. Se muestra que el contrato relacional óptimo genera conflictos periódicos durante el cual el esfuerzo y los beneficios esperados declinan gradualmente pero se recuperan instantáneamente. Para gestionar un conflicto, el administrador utiliza una combinación de promesas informales y compromisos formales que evolucionan con la duración del conflicto. Finalmente, se demuestra que las limitaciones de liquidez limitan la capacidad de los administradores para administrar conflictos pero también pueden inducir al trabajador para responder a un conflicto.
562			_e0
650			_aMEDIOS DE PAGO
650			_aREMUNERACION
650			_aRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
773			_0137600 _aThe American Economic Review - Vol.103 No.6
942			_cSART
999			_c138180 _d138180