000			01898nam a2200565Ia 4500
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003			231485
005			20250821062550.0
008			||||||n9999 ||| || ||
082			_a305
100			_aPerrow, Charles _917692
245		0	_aSociología de las organizaciones _cCharles N. Perrow, traducción Benjamin Gonzalez, revisión técnica Mauro F. Guillen
250			_aTercera edición
500			_aCONTENIDO: El porqué de la burocracia -- Ideologías de la dirección y los orígenes del movimiento de las relaciones humanas -- El modelo de las relaciones humanas -- El modelo neoweberiano: toma de decisiones, conflicto y tecnología -- La escuela institucional -- El entorno -- Teorías económicas de la organización -- El poder en el análisis de las organizaciones: ejemplos, resumen y conclusiones.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índices
562			_e4
650		0	_aAdministración _93220
650		0	_aAdministración industrial _9172
650		0	_aBurocracia _92989
650			_aCAMBIO ORGANIZACIONAL _9170541
650		0	_aCambio social _91896
650		0	_aComportamiento organizacional _91372
650			_aLIDERAZGO _9170543
650		0	_aOrganizaciones _91300
650			_aPSICOLOGÍA SOCIAL _9170544
650			_aRELACION ENTRE GRUPOS _997597
650			_aRELACIONES HUMANAS _9170545
650		0	_aSociología industrial _91903
650			_aTEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN _94470
942			_cBKM
999			_c139290 _d139290
526			_a17598
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