000			01166nab a2200193 a 4500
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005			20201118122551.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aPozo, Susan
245		0	_aDoes the US labor market reward international experience
300			_app.250-254
520			_aResumen: Una estrategia típica para la medición de los retornos a la experiencia internacional, comparando los ingresos de migrante y no migrantes ha sido criticada por no contabilizar autoselección. Se sugiere una alternativa, si las personas son de las fronteras de Estados Unidos, o ciudadanos estadounidense, contando con mayor mano de obra los mercados con respecto a sus semejantes nacidos en suelo estadounidense. El mercado de Estados Unidos premia la experiencia internacional, especialmente en profesiones que valoran la creatividad y la innovación. Las mujeres, en particular, son generosamente recompensadas por el capital humano internacional.
650			_aDISCRIMINACIÓN LABORAL
650			_aINMIGRACIÓN
650			_aSALARIOS
773			_0141220 _aThe American Economic Review - Vol.104 No.5
942			_cSART
999			_c141941 _d141941