| 000 | 01341nab a2200265 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 142948 | ||
| 003 | 235549 | ||
| 005 | 20201118122627.0 | ||
| 008 | ||||||n9999 ||| || || | ||
| 041 | _aspa | ||
| 100 | _aRodríguez Hernández, Jairo Enrique | ||
| 245 | 0 |
_aEl sistema de evaluación del desempeño laboral en Colombia : _bun caso de alta formalización con baja institucionalización |
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| 260 | _aBogotá : | ||
| 300 | _a19-38 | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 520 | _aEl artículo presentado es uno de los resultados del proyecto de investigación sobre evaluación del desempeño laboral de los empleados de carrera administrativa, en el cual se ubica este sistema dentro del servicio civil o función pública, para luego mostrar algunos de los resultados cuantitativos y cualitativos de la indagación realizada, y concluir con algunas reflexiones sobre la formalización y la institucionalización de este sistema. | ||
| 650 | _aADMINISTRACIÓN PÚBLICA--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS | ||
| 650 | _aANÁLISIS INSTITUCIONAL | ||
| 650 | _aCARRERA ADMINISTRATIVA--COLOMBIA | ||
| 650 | _aCOLOMBIA--ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | ||
| 650 | _aFUNCIÓN PÚBLICA--COLOMBIA | ||
| 650 | _aTECNOLOGÍA ADMINISTRATIVA | ||
| 773 |
_0142883 _aAdministración y Desarrollo - No.58 (jul.-dic. 2013) |
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| 942 | _cSART | ||
| 999 |
_c142948 _d142948 |
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