000			00996nab a2200217 a 4500
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005			20201118122947.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aFiol, Marlene
245		0	_aManaging intractable identity conflicts
260			_aEstados Unidos :
300			_app. 32-55
520			_aResumen: Identidad es a menudo el foco de los conflictos intergrupales en las organizaciones. A partir de las teorías de gestión de conflictos, identidad social e identificación organizacional, se desarrolla el modelo de resolución de conflicto de identidad insuperable, que delinea un proceso multi-fase para generar cambio de identidades de las partes en conflicto para permitir eventual armonía intergrupal.
650			_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650			_aCONFLICTO
650			_aIDENTIDAD
773			_0120038 _aThe Academy of Management - Vol.34 No.1
942			_cSART
999			_c148513 _d148513