000			01597nab a2200217 a 4500
001			149048
003			242500
005			20201118123001.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aVan Der Wal, Zeger
245		0	_aWhat’s valued most? Similarities and differences between the organizational values of the public and private sector
260			_aInglaterra :
300			_app. 465-482
520			_aResumen: En la reciente literatura administrativa y organizacional se ha prestado mucha atención a los valores que guían el comportamiento organizacional y de gestión del dominio público y privado. Este artículo divulga los resultados de un estudio empírico comparativo de 382 directivos de diversas organizaciones públicas y privadas en los países bajos. Contrariamente a la literatura más reciente que supone la mezcla o convergencia de los sistemas de valores de guía de gobernabilidad en diferentes tipos de organizaciones, los resultados de este estudio muestran dos sistemas de valores distintos y relativamente clásicos para gobierno y empresas así como un “núcleo común” de cualidades organizativas importantes. Se trata de responsabilidad, experiencia, confiabilidad, eficiencia y eficacia, que se considera crucial en las organizaciones públicas y en el sector privado.
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
650			_aSECTOR PRIVADO
650			_aSECTOR PÚBLICO
773			_0116075 _aPublic Administration : Journal of the Royal Institutte of Public Administration - Vol.86 No.2
942			_cSART
999			_c149048 _d149048