000			01577nab a2200217 a 4500
001			149077
003			242530
005			20201118123002.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aVandenabeele, Wouter
245		0	_aGovernment calling : _bpublic service motivation as an element in selecting government as an employer of choice
260			_aInglaterra :
300			_app. 1089-1105
520			_aResumen: El artículo evalúa la motivación de servicio público como una posible influencia en el atractivo del gobierno como empleador encajado en un marco de ajuste persona-organización. En primer lugar, se desarrolla un marco teórico y los conceptos relevantes se discuten. Además, se desarrolla un conjunto de hipótesis con respecto a la pregunta de investigación. Una muestra de estudiantes de maestría de último año 1714 demuestra que la presencia de la motivación de servicio público se correlaciona positivamente con la preferencia de los empleadores públicos potenciales. Para organizaciones de gobierno que muestran un alto grado de lo público, el efecto de la motivación de servicio público como un predictor de la preferencia de empleador es más fuerte. Junto a la construcción de una teoría de rango medio en la motivación de servicio público.
650			_aATENCIÓN AL USUARIO
650			_aINSTITUCIONES PÚBLICAS
650			_aSERVICIOS PÚBLICOS
773			_0116949 _aPublic Administration : Journal of the Royal Institutte of Public Administration - Vol.86 no.4
942			_cSART
999			_c149077 _d149077