000			01497nab a2200193 a 4500
001			149403
003			242979
005			20201118123019.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aBotello Peñaloza, Héctor Alberto
245		0	_aDeterminantes de la discriminación racial en el mercado laboral en Ecuador, 2010-2012
300			_app. 9-30
520			_aResumen: El artículo se propone cuantificar la discriminación racial en el mercado laboral ecuatoriano entre el 2010 y el 2012; la información se extrae de las cuentas de hogares trimestrales de empleo preparadas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos de Ecuador, a partir de los cual se estiman ecuaciones mincerianas sobre el ingreso laboral por hora. Posteriormente, se usa la descomposición de Oaxaca-Blinder con corrección de Heckman para determinar las diferencias salariales atribuibles a factores observables y no observables para dos grupos étnicos, los mestizos y las personas de raza blanca, el diferencial salarial es significativo y positivo para las personas de raza blanca, y se incrementa en el periodo de análisis. El 40% de este diferencial se debe a mayores dotaciones en capital humano. No obstante, cerca del 42% de los gaps siguen sin explicar.
650			_aDISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO--ECUADOR--2010-2012
650			_aECUADOR--CONDICIONES ECONÓMICAS
650			_aEMPLEO--ECUADOR
773			_0149398 _aEquidad & Desarrollo - No.24 (jul.-dic. 2015)
942			_cSART
999			_c149403 _d149403