000			01603nab a2200193 a 4500
001			153766
003			247914
005			20201118123313.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_aMolina Marím, Gloria
245		0	_aGestión del talento humano en salud pública un análisis en cinco ciudades colombianas, 2014
300			_app. 108-125
520			_aDescribir las condiciones laborales del personal de salud vinculado a programas de salud pública. Metodología: se realizó un estudio descriptivo de corte transversal a una muestra representativa de 672 personas vinculadas a instituciones de salud habilitadas por el Ministerio de Salud en el 2013, que proveían servicios y programas de salud pública. Resultados: los hallazgos sugieren que la mayor parte del personal vinculado a servicios y programas de salud pública tenía formación en medicina, enfermería y odontología, condiciones laborales problemáticas dado que predomina la contratación de corto plazo y la cobertura en capacitación en salud pública era baja. La mayor idoneidad en salud pública de los encuestados se asoció con haber aprobado el examen de conocimiento para ingresar a la institución y tener evaluación del desempeño. Conclusión: se evidenció limitación en la formación y en la capacitación y deficientes condiciones laborales del personal que laboraba en los programas de salud pública.
650			_aRECURSOS HUMANOS
650			_aSALUD PÚBLICA
773			_0153760 _aRevista Gerencia y Políticas de Salud - Vol.15 No.30 (jun. 2016)
942			_cSART
999			_c153766 _d153766