000			01921nab a2200241 a 4500
001			155098
003			249459
005			20201118123401.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_aCardoso-Vargas, Carlos Enrique
245		0	_aDesigualdad salarial y potencial de mercado : _bevidencia para México
260			_aMéxico :
300			_app. 185-220
504			_aIncluye bibliografía.
520			_aEste artículo examina la relación entre el potencial de mercado y los salarios de los trabajadores manufactureros en las entidades federativas de México, utilizando un modelo estándar de Nueva Geografía Económica (NGE). En la evaluación se considera un aspecto relevante en países en desarrollo, como lo es la distinción entre trabajadores formales e informales. Las estimaciones arrojan que, en general, la elasticidad del potencial de mercado sobre los salarios es de 0.082, la cual es robusta a diversas medidas relacionadas con las teorías de aglomeración urbana y a problemas de endogeneidad y autocorrelación espacial. También se encuentra que los salarios de los trabajadores informales son menos sensibles a cambios en el potencial de mercado en comparación con los salarios de los empleados formales y se benefician de externalidades generadas por la presencia de firmas extranjeras. Una simulación sugiere que hasta 10.7% de la diferencia salarial entre trabajadores de los estados fronterizos con los Estados Unidos y los localizados en el sur de México, puede atribuirse a la geografía económica; este efecto es menor para los trabajadores informales y para el caso de los formales se duplica.
650			_aIGUALDAD DE REMUNERACIÓN--MÉXICO
650			_aMERCADO LABORAL--MÉXICO
650			_aSALARIOS--MÉXICO
773			_0154863 _aEl Trimestre Económico - Vol.83 No.329 (ene.-mar. 2016)
942			_cSART
999			_c155098 _d155098