000			01689nab a2200253 a 4500
001			155228
003			249592
005			20201118123409.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_aDueñas Fernández, Diego
245		0	_aPor qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? : _bel “efecto rechazo” y el “efecto atracción”
260			_aMéxico :
300			_app. 339-369
504			_aIncluye bibliografía.
520			_aEl objetivo de este artículo es analizar la distribución laboral femenina en el año 2012 en el mercado de trabajo español, planteada desde una doble perspectiva: el grado de expulsión o rechazo que padecen las mujeres en las ocupaciones masculinizadas, y el grado de atracción o concentración de dicho colectivo en las ocupaciones feminizadas. Para ello —utilizando como base de datos la Encuesta de Población Activa (EPA)—, la metodología utilizada se basa en la descomposición de Oaxaca-Blinder sobre las probabilidades que tienen hombres y mujeres de pertenecer a una ocupación masculinizada o feminizada. La conclusión principal es que el nivel de concentración de las mujeres en las ocupaciones femeninas supera notablemente el grado de expulsión o rechazo de las ocupaciones masculinas.
650			_aDISCRIMINACIÓN SEXUAL EN EL TRABAJO--ESPAÑA--2012
650			_aMERCADO LABORAL--ESPAÑA--2012
650			_aMUJERES TRABAJADORAS--ESPAÑA--2012
650			_aTRABAJO DE LA MUJER--ESPAÑA--2012
773			_0154810 _aEl Trimestre Económico - Vol.83 No.330 (abr.-jun. 2016)
942			_cSART
999			_c155228 _d155228