000			01454nab a2200229 a 4500
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005			20201118123450.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_aSaavedra Echeverry, Saúl
245		0	_aLas reformas del empleo público en Colombia bajo el marco de la Carta Política de 1991
260			_aBogotá :
300			_app. 413-434
520			_aDespués de más de dos décadas de reformas institucionales en el empleo público, introducidas por los actores relevantes del sistema político colombiano, el resultado ha sido la formación de un entramado de reglas formales con propiedades diferentes y opuestas: se trata de un sistema estratificado de empleo público, sometido a las contradicciones que genera la disparidad de las lógicas que acompañan a tres orientaciones públicas de personal. En estas condiciones, la ambigüedad es la característica sobresaliente de las instituciones de personal y el factor que mayores costos políticos generan a los actores interesados en instalar en la administración pública colombiana un sistema de servicio civil de méritos conforme al mandato del constituyente de 1991.
650			_aCOLOMBIA--ADMINISTRACIÓN PÚBLICA--REFORMAS
650			_aEMPLEO--COLOMBIA
650			_aLEY 909 DE 2004
773			_0154992 _aPapel Político - Vol.19 No.2 (jul.-dic. 2014)
942			_cSART
999			_c157044 _d157044