000			02090nab a2200229 a 4500
001			157240
003			251785
005			20201118123457.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_aPaz Obando, Francisco Edmundo
245		0	_aPrincipios que regulan las relaciones laborales en el sector público colombiano : _banálisis de las subreglas de la jurisprudencia
260			_aBogotá :
300			_app. 163-188
520			_aEl concepto de empleo público es de incontrovertible importancia tanto para el Derecho Laboral como para la ciencia de la Administración Pública, por lo tanto no puede desatenderse el hecho de que el servicio civil, en cualquiera de sus manifestaciones, constituye una pieza básica del andamiaje administrativo, de ahí que su estudio sea importante, sobre todo cuando se abordan las materias atinentes a la no siempre bien entendida función pública (tratada principalmente por el capítulo II del título V de la Constitución Nacional de 1991). Es claro entonces que la función pública se encuentra regulada por principios rectores constitucionales que la ley materializa en normas especiales, pero fragmentarias, cuya interpretación ha quedado en manos de la jurisprudencia nacional. Se ha identificado que de esos pronunciamientos fluyen una serie de subreglas, dotadas de un carácter genérico y abstracto, por lo que no pueden inferirse de manera directa, sino que requieren de un proceso de hermenéutica judicial, luego del cual surgen como principios del empleo público en nuestro país. El estudio de estos pronunciamientos judiciales a lo largo de la vigencia de la presente Carta Política y la correspondiente estructuración de los principios decantados, a través de trazos jurisprudenciales, es el objeto central de esta investigación.
650			_aDERECHO LABORAL--COLOMBIA
650			_aRELACIONES LABORALES--COLOMBIA
650			_aSECTOR PÚBLICO--COLOMBIA
773			_0154968 _aPensamiento Jurídico - No.41 (ene.-jun. 2015)
942			_cSART
999			_c157240 _d157240