000			01747nab a2200241 a 4500
001			159152
003			253855
005			20201118123608.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_aGarcía Solarte, Mónica
245		0	_aCaracterísticas de las Pymes según la gerencia sea hombre o mujer : _bcaso empírico de Cali
260			_aBogotá :
300			_app. 143-160
520			_aEl objetivo de esta investigación es caracterizar el comportamiento de las PyMEs según la gerencia sea hombre o mujer. Para lograr el objetivo, se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, en la que se aplicó una encuesta estructurada a 142 gerentes de Cali. Los resultados obtenidos dan cuenta de que las PyMEs que son dirigidas por mujeres son pocas, y presentan, entre otras, las siguientes características: son de mayor tamaño; tienen menor participación femenina dentro de sus empleados, pero mayor participación dentro de las juntas directivas; no pertenecen ampliamente a organizaciones de carácter familiar; tienen mayores socios o dueños hombres y su nivel de formación mayoritariamente es en estudios básicos. El aporte fundamental de esta investigación radica en la apertura de nuevos campos de conocimiento en Colombia donde el tema de gerencia no ha sido ampliamente investigado especialmente cuando las mujeres ocupan este tipo de cargos.
650			_aADMINISTRACION DE EMPRESAS--COLOMBIA--ESTUDIO DE CASOS
650			_aHOMBRE--ASPECTOS SOCIALES
650			_aMUJERES--CONDICIONES SOCIALES--COLOMBIA
650			_aPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
773			_0159077 _aRevista EAN - No.82 (ene.-jun. 2017)
942			_cSART
999			_c159152 _d159152