000			01857nab a2200229 a 4500
001			159322
003			254047
005			20241004063202.0
008			||||||n9999 ||| || ||
040			_aCO-BoESAP _bspa _cCO-BoESAP
100			_aBerney Zorro, Juliana
245		0	_aAnálisis de la figura de la suspensión de contrato de trabajo del trabajador particular en Colombia y algunas menciones a la legislación extranjera
260			_aBogotá :
300			_app. 379-410
520			_aAun cuando no pareciera evidente, la suspensión del contrato de trabajo reviste gran importancia durante la ejecución de éste, toda vez que obedece a uno de los principios fundamentales de esta disciplina, la estabilidad laboral, porque lo que se busca es que, a pesar de presentarse circunstancias de adversidad durante el desarrollo del contrato, o situaciones que en otros ámbitos harían desaparecer la relación, esta se mantenga viva. Ante la ocurrencia de cualquiera de las causales taxativas de suspensión, pueden surgir inquietudes o vacíos, los que se intentarán responder o llenar a lo largo de este escrito. Es así como se hará mención en primer lugar a la definición, finalidad y características de la institución jurídica; posteriormente, se analizarán en detalle cada una de las causales de suspensión del contrato en ISSN 0124-Colombia; luego, se revisarán los efectos de la suspensión y se hará referencia a la reanudación del trabajo; para ultimar con la comparación de la figura en algunos países hispanoamericanos (México, Paraguay y España).
650			_aCONTRATOS
650	1	0	_aDerecho laboral _zCOLOMBIA _96611
650			_aTRABAJADORES--COLOMBIA
773			_0124240 _aEstudios socio-jurídicos - Vol.13 No.2
942			_cSART _2ddc
999			_c159322 _d159322