000			01317nab a2200229 a 4500
001			160466
003			255328
005			20201118123647.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_a Fierro Celis, Fernando Adolfo
245		0	_aLas competencias laborales en el sector público : _bun análisis desde las escuelas de las competencias laborales
260			_aBogotá :
300			_app. 92-108
504			_aBibliografía: páginas 106-108.
520			_aHabilidades, competencias laborales, comportamiento organizacional, empresas públicas,leyes gubernamentales. En la teoría de las competencias laborales existen diferentes corrientes que marcan el quehacer administrativo del recurso humano de las organizaciones. En esta propuesta se pretende analizar las leyes públicas colombianas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, entre otros aspectos, a partir de las diferentes corrientes, y asi determinar cuál es la orientación de las leyes del país en el enfoque de las competencias laborales.
650			_aCARRERA ADMINISTRATIVA--COLOMBIA
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
650			_aFUNCIÓN PÚBLICA--LEGISLACIÓN--COLOMBIA
773			_0160402 _aAdministración y Desarrollo - Vol.47 No.2 (jul.- dic. 2017)
942			_cSART
999			_c160466 _d160466