000			01296nab a2200229 a 4500
001			160488
003			255359
005			20201118123648.0
008			||||||n9999 ||| || ||
041			_aspa
100			_aMorales Osorio, Edilia de Jesús
245		0	_aAdministración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos : _ben entidades públicas en Medellín
260			_aBogotá :
300			_app. 194-211
504			_aBibliografía: páginas 208-211.
520			_aEn el Estado colombiano la administración de reisgos, hace parte del Modelo Standar de Control Interno (MECI) con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano, pretende mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor para lograr eficiencia y satisfacción en su trabalo por medio de la implementacion de planes y programas de riesgo.
650			_aEMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS--MEDELLÍN (COLOMBIA)
650			_aEMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--MEDELLÍN (COLOMBIA)
650			_aEMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--MOTIVACIÓN PARA EL RENDIMIENTO--MEDELLÍN (COLOMBIA)
773			_0160402 _aAdministración y Desarrollo - Vol.47 No.2 (jul.- dic. 2017)
942			_cSART
999			_c160488 _d160488