| 000 | 01272nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 163493 | ||
| 003 | 258804 | ||
| 005 | 20250218092210.0 | ||
| 008 | 191023s2017 ||||||||| 000 0 spa d | ||
| 041 | _aspa | ||
| 100 |
_aMacías Garcés, Claudia Marcela _9205972 |
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| 245 | 0 | _aEl principio del mérito en la carrera administrativa | |
| 260 | _c2017. | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 520 | _aEl núcleo básico de la estructura de la función pública es el empleo público, y en este, la carrera administrativa como el sistema técnico de administración de personal más idóneo para garantizar la eficiencia de la administración pública, en tanto garantía para el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado con las personas más aptas y capaces. Para ello, es el principio constitucional del mérito, ampliamente desarrollado en la normatividad colombiana vigente, el que orienta el ingreso, permanencia y ascenso en la carrera administrativa en Colombia. | ||
| 562 | _e1 | ||
| 650 | 0 |
_aCarrera administrativa _94786 |
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| 650 |
_aESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (MEDELLÍN, ANTIOQUIA) --TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS _935262 |
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| 650 |
_aPOSGRADOS--COLOMBIA _956369 |
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| 942 | _cBKM | ||
| 999 |
_c163493 _d163493 |
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