000			02691nam a22002177a 4500
005			20241004062755.0
008			230512s2022 ck dj||gsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-BoESAP _bspa _cCO-BoESAP
090			_aTOL012 2016
100	1		_9218014 _aViveros Góngora, María Paula _eautor
245	1	3	_aLa mejora del desarrollo institucional a través de la actualización normativa en funciones específicas y competencias laborales y de la implementación de un plan de capacitación dirigidos a la planta de personal del municipio de Icononzo – Tolima / _cMaría Paula Viveros Góngora.
260			_aTolima : _bEscuela Superior de Administración Pública, _c2016.
300			_a1 CD-ROM : _btablas, gráficos
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520	1		_aUna entidad pública territorial de orden municipal debe contar con personal adecuado y capacitado para desarrollar de manera eficaz las funciones que le son atribuidas y de las que sin mediar excusas deben ser cumplidas en los plazo requeridos y en con la formalidad solicitada, bien sea por entidades de orden territorial de superior jerarquía, órganos de orden nacional y entes de control, razón suficiente para contar con un manual de funciones actualizado y una planta de personal debidamente capacitada para lograr éste objetivo, resueltos éstos tópicos, cualquier entidad territorial municipal que cuente con un correcto desarrollo de los mismos, se encontrará a la vanguardia y tendrá la probabilidad de alcanzar metas y programas de una manera eficaz, apoyando sus decisiones en el personal realmente interesado en las mismas y disminuyendo por otra parte del gasto de funcionamiento empleado en la actualidad para contratar empleados que apoyen la gestión realizando muchas de las labores que con una adecuada capacitación pueden cumplir los empleados de una planta de personal. En particular el municipio de Icononzo no cuenta hasta el momento con ninguno de los aspectos tratados, por lo que deberá evolucionar en éstos sentidos, de tal manera que como resultado de dicho avance se logre la implementación de una política de bienestar y desarrollo de los empleados públicos a través de la promoción de formación y capacitación continuas, de acuerdo con lo señalado en los decretos 4665 de 2007 y 2484 de 2014, emanados de la Presidencia de la República y demás normas concordantes en dichos temas.
526			_a102619
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610	2	0	_aEscuela Superior de Administración Pública (Tolima) _vTESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS _9213462
650	2	4	_989764 _aESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA (TOLIMA) _vTESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
942			_2cl _cTESIS
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