000			01760nam a22002297a 4500
005			20241112143807.0
008			230512s2022 ck dj||gsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-BoESAP _bspa _cCO-BoESAP
090			_aTOL016 2016
100	1		_9218026 _aAngulo Robay, Esneda _eautor
245	1	3	_aEl gerente social como líder del cambio y la transformación institucional / _cEsneda Angulo Robay ; director de tesis Adalberto León Méndez.
260			_aTolima : _bEscuela Superior de Administración Pública, _c2016.
300			_a1 CD-ROM
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520	1		_aLa Gerencia Social se fundamenta en diversos conceptos relacionados con los principios de transformación y desarrollo humano y social, en el marco de diversas disciplinas y saberes como la Administración, la Gerencia y la Gestión, cuyos paradigmas conducen a la construcción de nuevos enfoques de la Gerencia Social como soportes básicos para el desarrollo institucional y social. El propósito del presente ensayo es analizar el papel de los gerentes sociales como líderes y generadores de valor público, mediante acciones simultáneas de trabajo con efectividad, el impacto y el mejoramiento de las condiciones de vida de la población a través de la promoción del desarrollo humano y social como horizonte de acción de los actores sociales de las instituciones públicas y privadas de la sociedad.
526			_a102620
526			_a1703
610	2	0	_aEscuela Superior de Administración Pública (Tolima) _vTESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS _9213462
650	2	4	_999209 _aESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL (TOLIMA) _vTESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
700	1		_9209458 _aLeón Méndez, Adalberto _edirector de tesis
942			_2cl _cTESIS
999			_c172538 _d172538