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040			_aCO-BoESAP _bspa _cCO-BoESAP
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090			_aBOG884 2017
100	1		_aRamírez Salazar, Fabio Nelson _9220983 _eautor
245	1	0	_aAnálisis comparado de los modelos de carrera administrativa del poder ejecutivo en los países de Latinoamérica : _bcaso Colombia y Guatemala / _cFabio Nelson Ramírez Salazar.
260			_aBogotá : _bEscuela Superior de Administración Pública, _c2017.
300			_a1 CD-ROM
504			_aIncluye bibliografía y webgrafía.
520	3		_aEl presente documento tiene como objetivo, realizar una comparación entre los modelos de gestión de Colombia y Guatemala, inicialmente comparando su marco normativo, a partir de allí, realizar la identificación de elementos similares y diferenciadores entre los subsistemas, y una vez identificadas las diferencias, establecer si cada una de ellas es una debilidad o fortaleza para el modelo colombiano. Para ello se hará una introducción a la gestión del talento humano por competencias la llamada carrera administrativa en Colombia y Empleo Público. En un primer momento se realizara una introducción al tema desde el punto de vista de la pertinencia y marco académico en que se inscribe la investigación, a continuación se hará una presentación de las reseñas históricas del fenómeno a comparar para Colombia y Guatemala, el siguiente aparte del documento aborda y expone, el método usado en la investigación, explica los ejercicios de comparación, diferencias, semejanzas debilidades y fortalezas del modelo colombiano de carrera administrativa y finalmente se exponen las principales semejanzas, diferencias y fortalezas del modelo colombiano, con respecto al guatemalteco.
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610	2	4	_9218587 _aEscuela Superior de Administración Pública (Bogotá) _vTesis y disertaciones académicas
650	2	4	_aEspecialización en Alta Dirección del Estado (Bogotá) _vTesis y disertaciones académicas _9205975
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