000			02765nam a2200421Ia 4500
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005			20250722172226.0
008			||||||s2020 ck ado g ||| ||spa|d
020			_a9789587224238
040			_aCO-BoESAP _bspa _cCO-BoESAP
082	0	4	_222 _a658.4022 _bC17p
100	1		_aCardona Triana, Claudia Patricia _9221334 _eautora
245	1	0	_aPrograma de educación experiencial para mejorar el trabajo en equipo en las organizaciones / _cClaudia Patricia Cardona Triana, Jhon Jairo Trejos Parra. _b
260			_aPereira : _bUniversidad Tecnológica de Pereira, _c2020.
300			_a88 páginas : _bilustraciones, gráficas, fotografías
490			_aColección trabajos de investigación
504			_aBibliografía : páginas 82-88.
520	3		_aLa estrategia implementada en este estudio fue el aprendizaje experiencial, porque ha mostrado que permite conducir a las personas al aprendizaje, para generar cambio en sus actitudes y conductas a partir de su propia vivencia, ya que se develan falencias, necesidades y posibilidades de cambio y desarrollo. Se utilizó un diseño cuasi-experimental con grupo control, pre y posprueba, por lo que se enmarca dentro del paradigma empírico-analítico que busca predecir y controlar los procesos, para dar respuesta a la pregunta: ¿cuál es la eficacia de un programa de educación experiencial en el mejoramiento del trabajo en equipo organizacional? La muestra estuvo compuesta por 75 colaboradores de una prestigiosa empresa de Pereira. Se hicieron 14 sesiones con un programa de educación experiencial de 1,5 horas cada una. Para medir el trabajo en equipo organizacional se amplió y validó la escala tipo Likert desarrollada por Donald K. Carew mediante juicio de expertos y prueba piloto, obteniendo un alfa de Cronbach de 0,96. La escala quedó constituida por 49 ítems, con valores de 0 a 3, agrupados en siete dimensiones: objetivo común, sinergia, relación y comunicación, flexibilidad, óptimo rendimiento, reconocimiento y aprecio, y motivación.
526			_a19790
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562			_e4
650	1	7	_aTrabajo en equipo _913248 _2LEMB
650	2	4	_aGestión de recursos humanos _922486
650	2	7	_aClima organizacional _988687 _2LEMB
650	2	4	_aEquipos en el lugar de trabajo _9221337
650	2	7	_aMotivación del empleado _92786 _2LEMB
650	2	7	_aComunicación organizacional _921962 _2LEMB _xEstrategia y técnicas
650	2	4	_aCultura organizacional _912067
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700	1		_9221335 _aTrejos Parra, Jhon Jairo _eautor
942			_cBKM _2ddc
999			_c174683 _d174683