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008			||||||s2023 ck ad gr ||| 0|spa||
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040			_aCO-BoESAP _bspa _cCO-BoESAP
082	0	4	_a658.4092 _bG87L
100	1		_aGutiérrez Navas, Carlos, _eautor _9218744 _d1940-
245	1	0	_aLiderazgo, no gerencia : _blos tres pilares del liderazgo / _cCarlos Gutiérrez Navas.
260			_aBogotá : _bEditorial CESA, _c2023.
300			_a247, [19] páginas : _bilustraciones, gráficos
336			_aTexto _btxt _2rdacontent
337			_asin mediacion _bn _2rdamedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
520	1		_aEl autor del libro ha escuchado la misma pregunta de sus alumnos una y otra vez: ¿Qué empresas están practicando lo que nos estás enseñando? Como resultado de 50 años formando líderes en instituciones y empresas, Carlos Gutiérrez ha escrito un libro que responde a esta pregunta y ofrece una teoría fácil y práctica basada en el comportamiento estructural y funcional de la personalidad. El libro se centra en la idea de que la gerencia es lo que haces, pero el liderazgo es lo que eres. Los empleados se retiran de las empresas debido a jefes inteligentes, visionarios y planificadores, pero que carecen de liderazgo para inspirar a sus colaboradores. Para ser un líder, lo primero que se debe ser es una excelente persona, tener un Cociente Espiritual, seguido de un Cociente Emocional y un Cociente Intelectual. Además, se requiere sensibilidad para tratar a las personas, carácter para lograr resultados y razonamiento para tomar decisiones. El libro también brinda pautas de cómo comunicarse de manera efectiva, energizar, confrontar, involucrar, comprometer e informar en lugar de dirigir, y orientar en lugar de aconsejar.
586			_a"Premio Nacional al Liderazgo" en 1980 por la Cámara Junior de Bogotá.
650	1	0	_aLiderazgo _xEstrategia y técnicas _92295
650	2	0	_aLiderazgo _xAspectos psicológicos _92295
650	2	4	_92764 _aAptitud de mando
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942			_cBKM _2cl
999			_c32505 _d32505