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040			_aCO-BoESAP _bspa _cCO-BoESAP
082	0	4	_a351 _bF37s
100	1		_9219497 _aFernández-Caballero Lamana, Luis _eautor
245	1	3	_aLa sucesión de empresas en las administraciones públicas y su impacto en el empleo público / _cLuis Fernández-Caballero Lamana.
250			_aPrimera edición.
260			_aEspaña : _bEditorial Aranzadi, _c2021.
300			_a297 páginas.
336			_aTexto _btxt _2rdacontent
337			_asin mediacion _bn _2rdamedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520	1		_aEn esta tesis se ofrece un estudio del fenómeno de la sucesión de empresas en las administraciones públicas y su proyección en el empleo público. Se realiza un estudio de la normativa vigente a la luz de la jurisprudencia nacional y comunitaria y de la doctrina actualmente existente. En este estudio se pone manifiesto la colisión de ordenamientos jurídicos entre el derecho laboral y el derecho administrativo cuando se produce una proceso de reinternalización o reestructuración de un servicio público y es de aplicación lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y la Directiva 2001/23/CE, que constituye una garantía para la estabilidad en el empleo y la aplicación de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
650	1	4	_9695 _aCiencia política
650	2	4	_948331 _aAdministración pública
650	2	4	_9219498 _aAdministración civil
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650	2	0	_aFunción pública _96819
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