La sanción a un empleado debe ser proporcional a la falta cometida o de lo contrario se vulnera el derecho fundamental al trabajo :
Cifuentes Muñoz, Eduardo
La sanción a un empleado debe ser proporcional a la falta cometida o de lo contrario se vulnera el derecho fundamental al trabajo : Las decisiones de un empleador no escapan al control estatal, cuando anulan injustificadamente las posibilidades de trabajo del empleado - Bogotá : 1996. - pp. 28-33
DERECHO AL TRABAJO
DESPIDO
SANCIONES DISCIPLINARIAS
La sanción a un empleado debe ser proporcional a la falta cometida o de lo contrario se vulnera el derecho fundamental al trabajo : Las decisiones de un empleador no escapan al control estatal, cuando anulan injustificadamente las posibilidades de trabajo del empleado - Bogotá : 1996. - pp. 28-33
DERECHO AL TRABAJO
DESPIDO
SANCIONES DISCIPLINARIAS