At any cost :
Starnes, Becky J.
At any cost : Organizational flexibility - Estados Unidos : - pp.173-174
Resumen: Este artículo es sobre el análisis del libro Employment relationships: new models of White-Collar work, se centra en analizar y estudiar las relaciones laborales y en el desempeño profesional. Sugiere que la responsabilidad y el buen trabajo gerencial, junto con el desarrollo social, económico y tecnológico influye para que haya un cambio positivo y trascendental en las empresas, esto se da por medio de un trabajo en equipo puesto que aumenta el desempeño organizacional y podría reducir costos, es necesario para mantenerse en una buena organización ser profesional para la demanda y oferta laboral.
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
GERENCIA ADMINISTRATIVA
RELACIONES LABORALES
At any cost : Organizational flexibility - Estados Unidos : - pp.173-174
Resumen: Este artículo es sobre el análisis del libro Employment relationships: new models of White-Collar work, se centra en analizar y estudiar las relaciones laborales y en el desempeño profesional. Sugiere que la responsabilidad y el buen trabajo gerencial, junto con el desarrollo social, económico y tecnológico influye para que haya un cambio positivo y trascendental en las empresas, esto se da por medio de un trabajo en equipo puesto que aumenta el desempeño organizacional y podría reducir costos, es necesario para mantenerse en una buena organización ser profesional para la demanda y oferta laboral.
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
GERENCIA ADMINISTRATIVA
RELACIONES LABORALES