Bonus payments versus efficiency wages in the repeated principal-agent model with subjective evaluations
Maestri, Lucas
Bonus payments versus efficiency wages in the repeated principal-agent model with subjective evaluations - pp.34-56
Resumen: Se estudia un modelo principal con agente infinitamente repetido con las evaluaciones subjetivas comparando el excedente en equilibrios de salarios de eficiencia y aguinaldo. El agente recibe un salario constante trabaja fuertemente por la presión de despido en equilibrios de salarios de eficiencia, éste recibe un bono y cierra la relación después de los desacuerdos entre su autoevaluación y la evaluación del desempeño de los directores en equilibrios; construyendo una clase de equilibrios con pagos de bonificaciones que se acercan a la eficiencia como aumentos de paciencia. En contraste hay recompensas de equilibrios de salarios de eficiencia acotadas por la frontera de Pareto recompensa para cualquier factor de descuento.
BONIFICACIONES
CONTRATOS DE TRABAJO
MEDIOS DE PAGO
Bonus payments versus efficiency wages in the repeated principal-agent model with subjective evaluations - pp.34-56
Resumen: Se estudia un modelo principal con agente infinitamente repetido con las evaluaciones subjetivas comparando el excedente en equilibrios de salarios de eficiencia y aguinaldo. El agente recibe un salario constante trabaja fuertemente por la presión de despido en equilibrios de salarios de eficiencia, éste recibe un bono y cierra la relación después de los desacuerdos entre su autoevaluación y la evaluación del desempeño de los directores en equilibrios; construyendo una clase de equilibrios con pagos de bonificaciones que se acercan a la eficiencia como aumentos de paciencia. En contraste hay recompensas de equilibrios de salarios de eficiencia acotadas por la frontera de Pareto recompensa para cualquier factor de descuento.
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