Estructura e implementación de Talento Humano, determinando los factores de importancia respecto a la administración de la gestión humana, procesos y análisis de desarrollo de la Organización del Servicio Geológico Colombiano /
Gutiérrez Sánchez, Catalina
Estructura e implementación de Talento Humano, determinando los factores de importancia respecto a la administración de la gestión humana, procesos y análisis de desarrollo de la Organización del Servicio Geológico Colombiano / Catalina Gutiérrez Sánchez ; tutor Humberto Espinoza Delgadillo. - Bogotá : Escuela Superior de Administración Pública, 2014. - 1 CD-ROM : gráficas
Bibliografía : página 35.
Toda organización debe tener en cuenta que el éxito depende de una adecuada planificación que establezca los objetivos a lograr en el tiempo y forma, definiendo claramente las políticas que guiarán sus actuaciones en el manejo de los recursos humanos, físicos y financieros. Así mismo, se debe tener en cuenta que para que el proceso administrativo en su conjunto se cumpla a cabalidad, las organizaciones deben contar con líderes que dirijan y escuchen, de tal manera que incidan en el resto del personal, logrando que las actividades se realicen tal como se planearon, disminuyendo los errores y mejorando los procesos. (Tomado de la fuente).
Escuela Superior de Administración Pública (Bogotá)--Tesis y disertaciones académicas
Colombia. Ministerio de Minas y Energía. Servicio Geológico Nacional --Gestión del talento humano--Tesis y disertaciones académicas
Especialización en Gestión Pública (Bogotá)--Tesis y disertaciones académicas
Instituciones públicas--Desarrollo organizacional--Colombia--Tesis y disertaciones académicas
Estructura e implementación de Talento Humano, determinando los factores de importancia respecto a la administración de la gestión humana, procesos y análisis de desarrollo de la Organización del Servicio Geológico Colombiano / Catalina Gutiérrez Sánchez ; tutor Humberto Espinoza Delgadillo. - Bogotá : Escuela Superior de Administración Pública, 2014. - 1 CD-ROM : gráficas
Bibliografía : página 35.
Toda organización debe tener en cuenta que el éxito depende de una adecuada planificación que establezca los objetivos a lograr en el tiempo y forma, definiendo claramente las políticas que guiarán sus actuaciones en el manejo de los recursos humanos, físicos y financieros. Así mismo, se debe tener en cuenta que para que el proceso administrativo en su conjunto se cumpla a cabalidad, las organizaciones deben contar con líderes que dirijan y escuchen, de tal manera que incidan en el resto del personal, logrando que las actividades se realicen tal como se planearon, disminuyendo los errores y mejorando los procesos. (Tomado de la fuente).
Escuela Superior de Administración Pública (Bogotá)--Tesis y disertaciones académicas
Colombia. Ministerio de Minas y Energía. Servicio Geológico Nacional --Gestión del talento humano--Tesis y disertaciones académicas
Especialización en Gestión Pública (Bogotá)--Tesis y disertaciones académicas
Instituciones públicas--Desarrollo organizacional--Colombia--Tesis y disertaciones académicas