Análisis de las causas que afectan el ambiente laboral de los funcionarios de la administración municipal de Yopal-Casanare, 2020-2023 /
Avendaño Niño, Edwin Guivanny
Análisis de las causas que afectan el ambiente laboral de los funcionarios de la administración municipal de Yopal-Casanare, 2020-2023 / Edwin Guivanny Avendaño Niño ; director Jonny Fernando Barreto Castañeda. - Sogamoso : Escuela Superior de Administración Pública, 2023. - 1 CD-ROM : gráficas
Bibliografía y webgrafía : páginas 86-89.
El clima laboral es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones públicas, ya que influye directamente en el logro de los objetivos y metas establecidos. En este sentido, se ha llevado a cabo un análisis del clima laboral de los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Yopal, con el propósito de identificar las causas que lo afectan. Se ha realizado una caracterización del personal que trabaja en la entidad. Este paso resulta fundamental para comprender las particularidades y necesidades de los empleados. Además, se han identificado los planes y programas de bienestar social dirigidos a los funcionarios, con el objetivo de evaluar su impacto en el entorno laboral, además se realiza análisis de la encuesta realizada en el 2022 para evaluar el clima laboral, los resultados obtenidos permiten determinar cómo influyen los diferentes planes y programas de bienestar social en el ambiente de trabajo de los funcionarios de la administración municipal. El propósito final de este documento es proporcionar información relevante que contribuya a la toma de decisiones por parte de la entidad en relación con su ambiente de trabajo. (Tomado de la fuente).
Escuela Superior de Administración Pública (Boyacá)--Tesis y disertaciones académicas
Funcionarios públicos--Clima laboral--Yopal (Colombia)--Tesis y disertaciones académicas
Funcionarios públicos--Condiciones laborales--Yopal (Colombia)--Tesis y disertaciones académicas
Administradores Públicos (Boyacá)--Tesis y disertaciones académicas
Yopal (Colombia)--Administración pública--Evaluación del personal--Tesis y disertaciones académicas
Análisis de las causas que afectan el ambiente laboral de los funcionarios de la administración municipal de Yopal-Casanare, 2020-2023 / Edwin Guivanny Avendaño Niño ; director Jonny Fernando Barreto Castañeda. - Sogamoso : Escuela Superior de Administración Pública, 2023. - 1 CD-ROM : gráficas
Bibliografía y webgrafía : páginas 86-89.
El clima laboral es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones públicas, ya que influye directamente en el logro de los objetivos y metas establecidos. En este sentido, se ha llevado a cabo un análisis del clima laboral de los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Yopal, con el propósito de identificar las causas que lo afectan. Se ha realizado una caracterización del personal que trabaja en la entidad. Este paso resulta fundamental para comprender las particularidades y necesidades de los empleados. Además, se han identificado los planes y programas de bienestar social dirigidos a los funcionarios, con el objetivo de evaluar su impacto en el entorno laboral, además se realiza análisis de la encuesta realizada en el 2022 para evaluar el clima laboral, los resultados obtenidos permiten determinar cómo influyen los diferentes planes y programas de bienestar social en el ambiente de trabajo de los funcionarios de la administración municipal. El propósito final de este documento es proporcionar información relevante que contribuya a la toma de decisiones por parte de la entidad en relación con su ambiente de trabajo. (Tomado de la fuente).
Escuela Superior de Administración Pública (Boyacá)--Tesis y disertaciones académicas
Funcionarios públicos--Clima laboral--Yopal (Colombia)--Tesis y disertaciones académicas
Funcionarios públicos--Condiciones laborales--Yopal (Colombia)--Tesis y disertaciones académicas
Administradores Públicos (Boyacá)--Tesis y disertaciones académicas
Yopal (Colombia)--Administración pública--Evaluación del personal--Tesis y disertaciones académicas