Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02699nam a22003017a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250927234244.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250212s2023 ck d|||gsm||| 00| | spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BoESAP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BoESAP |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
BOY015 2023 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
221939 |
| Nombre de persona |
Avendaño Niño, Edwin Guivanny |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Análisis de las causas que afectan el ambiente laboral de los funcionarios de la administración municipal de Yopal-Casanare, 2020-2023 / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Edwin Guivanny Avendaño Niño ; director Jonny Fernando Barreto Castañeda. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Sogamoso : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Escuela Superior de Administración Pública, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2023. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-ROM : |
| Otras características físicas |
gráficas |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía y webgrafía : páginas 86-89. |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El clima laboral es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones públicas, ya que influye directamente en el logro de los objetivos y metas establecidos. En este sentido, se ha llevado a cabo un análisis del clima laboral de los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Yopal, con el propósito de identificar las causas que lo afectan. Se ha realizado una caracterización del personal que trabaja en la entidad. Este paso resulta fundamental para comprender las particularidades y necesidades de los empleados. Además, se han identificado los planes y programas de bienestar social dirigidos a los funcionarios, con el objetivo de evaluar su impacto en el entorno laboral, además se realiza análisis de la encuesta realizada en el 2022 para evaluar el clima laboral, los resultados obtenidos permiten determinar cómo influyen los diferentes planes y programas de bienestar social en el ambiente de trabajo de los funcionarios de la administración municipal. El propósito final de este documento es proporcionar información relevante que contribuya a la toma de decisiones por parte de la entidad en relación con su ambiente de trabajo. |
| Ampliación de la nota de sumario |
(Tomado de la fuente). |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
104436 - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - A distancia |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
1697 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL - A distancia |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
19790 - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - Presencial |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
51868 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - Presencial |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
102619 - ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA - Virtual |
| 610 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| 9 (RLIN) |
209735 |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Escuela Superior de Administración Pública (Boyacá) |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
148370 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Funcionarios públicos |
| Subdivisión general |
Clima laboral |
| Subdivisión geográfica |
Yopal (Colombia) |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
148370 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Funcionarios públicos |
| Subdivisión general |
Condiciones laborales |
| Subdivisión geográfica |
Yopal (Colombia) |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
96090 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administradores Públicos (Boyacá) |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| 651 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 9 (RLIN) |
221998 |
| Nombre geográfico |
Yopal (Colombia) |
| Subdivisión general |
Administración pública |
| -- |
Evaluación del personal |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
221886 |
| Nombre de persona |
Barreto Castañeda, Jonny Fernando |
| Término indicativo de función/relación |
director de tesis |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Local |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
