Gestión del talento humano por competencias laborales para el sector público colombiano (Registro nro. 121869)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01142nam a2200205Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 121869 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 212210 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20230725110230.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9789586523820 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-BoESAP |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | CO-BoESAP |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Gestión del talento humano por competencias laborales para el sector público colombiano |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | El modelo de gestión de competencias laborales en la administración pública colombiana. -- Pautas para elaborar la arquitectura organizacional de competencias de la entidad (modelos de competencias). -- Metodología de ánalisis funcional. -- Anexo 1: La validación de las competencias elaboradas en las mesas de concertación lineradas por la ESAP. -- Anexo 2: El uso de las competencias laborales en el ajuste de manuales de funciones por competencia . -- Anexo 3: Mapa funcionales del talento. |
| 562 ## - NOTA DE IDENTIFICACIÓN DE LA COPIA Y VERSIÓN | |
| Número de copias | 19 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | COMPETENCIAS LABORALES |
| 9 (RLIN) | 108437 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | GESTION POR COMPETENCIAS |
| 9 (RLIN) | 122548 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | MANUAL DE FUNCIONES |
| 9 (RLIN) | 5276 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | TALENTO HUMANO EMPRESA DE TRANSPOR VILLAVICENCIO(META,COLOMBIA) |
| 9 (RLIN) | 174536 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Documento ESAP |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Coste, precio normal de compra | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Número de copia | Tipo de ítem Koha | Fecha de adquisición | Fecha visto por última vez | Fecha del último préstamo | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Precio válido a partir de |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Documentos ESAP | Arauca - Nte. de Santander - CETAP | Arauca - Nte. de Santander - CETAP | COD.02.02.021 ej.3 | ARA1419 | Documento ESAP | 17/02/2022 | 17/02/2022 | Dewey Decimal Classification | 17/02/2022 | ||||||||
| Documentos ESAP | Armenia - Risaralda - CETAP | Armenia - Risaralda - CETAP | 0.00 | COD.02.02.021 | ARM90 | 17 | Documento ESAP | 23/12/2024 | |||||||||
| Documentos ESAP | Bogotá - Sede Central | Bogotá - Sede Central | 0.00 | COD.02.02.021 | 116281 | 1 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Bogotá - Sede Central | Bogotá - Sede Central | 0.00 | COD.02.02.021 e2 | 116282 | 2 | Documento ESAP | 10/03/2022 | 10/03/2022 | ||||||||
| Documentos ESAP | Bogotá - Sede Central | Bogotá - Sede Central | 0.00 | COD.02.02.021 e3 | 116283 | 3 | Documento ESAP | 18/01/2024 | 18/01/2024 | ||||||||
| Documentos ESAP | Bogotá - Sede Central | Bogotá - Sede Central | 0.00 | COD.02.02.021 e4 | 116284 | 4 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Bogotá - Sede Central | Bogotá - Sede Central | 0.00 | COD.02.02.021 e5 | 116285 | 5 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Bucaramanga - Sede Santander | Bucaramanga - Sede Santander | 0.00 | COD.02.02.021 | SAN4087 | 15 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Bucaramanga - Sede Santander | Bucaramanga - Sede Santander | 0.00 | COD.02.02.021 e2 | SAN4088 | 16 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Cúcuta - Sede Norte de Santander-Arauca | Cúcuta - Sede Norte de Santander-Arauca | 0.00 | COD.02.02.021 | NSA3192 | 13 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Cúcuta - Sede Norte de Santander-Arauca | Cúcuta - Sede Norte de Santander-Arauca | 0.00 | 1 | COD.02.02.021 e2 | NSA3193 | 14 | Documento ESAP | 17/11/2022 | 18/11/2022 | 17/11/2022 | ||||||
| Documentos ESAP | Ibagué - Sede Tolima | Ibagué - Sede Tolima | 0.00 | COD.02.02.021 e2 | TOL5001 | 7 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Manizales - Sede Caldas | Manizales - Sede Caldas | 0.00 | COD.02.02.021 | CAL5700 | 12 | Documento ESAP | ||||||||||
| General | Neiva - Sede Huila-Caqueta | Neiva - Sede Huila-Caqueta | 0.00 | COD.02.02.021 e | HUI5966 | 19 | Documento ESAP | 13/01/2023 | |||||||||
| Documentos ESAP | Pasto - Sede Nariño-Putumayo | Pasto - Sede Nariño-Putumayo | 0.00 | COD.02.02.021 | NAR7341 | 10 | Documento ESAP | ||||||||||
| Documentos ESAP | Pasto - Sede Nariño-Putumayo | Pasto - Sede Nariño-Putumayo | 0.00 | COD.02.02.021 -ej 2 | NAR7342 | 11 | Documento ESAP | ||||||||||
| General | Popayán - Sede Cauca | Popayán - Sede Cauca | 0.00 | COD.02.02.021 | CAU6238 | 8 | Documento ESAP | 17/01/2023 | |||||||||
| General | Popayán - Sede Cauca | Popayán - Sede Cauca | 0.00 | COD.02.02.021 e2 | CAU6239 | 9 | Documento ESAP | 17/01/2023 | |||||||||
| Documentos ESAP | Villavicencio - Sede Meta-Guaviare-Guainia-Vichada-Amazonas | Villavicencio - Sede Meta-Guaviare-Guainia-Vichada-Amazonas | 0.00 | 11 | COD.02.02.021 | MET7069 | 18 | Documento ESAP | 18/11/2021 | 11/08/2023 | 16/06/2023 |