Damned if you do and damned if you don ́t : (Registro nro. 124193)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01713nab a2200229 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 124193 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 215231 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20201118121228.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Roberts, Robert N. |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Damned if you do and damned if you don ́t : |
| Resto del título | title VII and public employee promotion disparate treatment and disparate impact litigation |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Estados Unidos : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | pp.582-590 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Resumen: ¿Cuál ha sido el impacto de la Corte Suprema de los Estados Unidos (2009) en la decisión de Ricci v. Destefano sobre las prácticas de selección y promoción de los empleadores públicos?; Confiar únicamente en la evidencia circunstancial, el Tribunal Supremo sostuvo que la Junta de administración pública de New Haven, Connecticut, habían participado en la discriminación de trato dispar título VII por negarse a certificar los resultados de un examen de promoción que llevó, a su vez, a un impacto en los afroamericanos. Este artículo sostiene que la decisión efectivamente prohíbe los empleadores públicos rechazo de los resultados de los instrumentos de selección y promoción, a pesar de que existan pruebas de que los instrumentos de proyección de desigualdad afectan a grupos resguardados. También obliga a los empleadores públicos a ser más cuidadosos en el desarrollo de los exámenes de selección y promoción o enfrentar la posibilidad de litigios costosos de título VII. |
| 562 ## - NOTA DE IDENTIFICACIÓN DE LA COPIA Y VERSIÓN | |
| Número de copias | 0 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | DISCRIMINACIÓN RACIAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | EMPLEADOS PÚBLICOS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | SUPERVISION |
| 773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 123627 |
| Encabezamiento principal | Public Administration Review - Vol.70 No.4 (jul.-ago.2010) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Artículo de Revista |
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