Why make diversity so hard to achieve? (Registro nro. 127323)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01092nab a2200229 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 127323 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 218631 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20201118121453.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Rice, John |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Why make diversity so hard to achieve? |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Estados Unidos : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | pp.40 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Resumen: Si su empresa es como prácticamente todas las empresas donde se trabaja durante años para ser líder, no duden que sus gerentes sinceramente quieran remodelar la canalización de talento, se presentan innumerables iniciativas por medio de la contratación, sin ser responsables de los nuevos cargos y empleados. Departamentos de diversidad, que estudian el éxito de la contratación de nuevos empleados, a diferencia de reclutamiento, pueden implementar fondos y programas más allá del actual ciclo de presupuesto. |
| 562 ## - NOTA DE IDENTIFICACIÓN DE LA COPIA Y VERSIÓN | |
| Número de copias | 0 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | EMPRESAS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | LIDERAZGO |
| 773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 125907 |
| Encabezamiento principal | Harvard Business Review - Vol.90 No.6 (jun. 2012) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Artículo de Revista |
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