Managing intractable identity conflicts (Registro nro. 148513)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00996nab a2200217 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 148513
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control 241911
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20201118122947.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ||||||n9999 ||| || ||
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Fiol, Marlene
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Managing intractable identity conflicts
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Estados Unidos :
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión pp. 32-55
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. Resumen: Identidad es a menudo el foco de los conflictos intergrupales en las organizaciones. A partir de las teorías de gestión de conflictos, identidad social e identificación organizacional, se desarrolla el modelo de resolución de conflicto de identidad insuperable, que delinea un proceso multi-fase para generar cambio de identidades de las partes en conflicto para permitir eventual armonía intergrupal.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CLIMA ORGANIZACIONAL
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CONFLICTO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada IDENTIDAD
773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN
Número bibliográfico anfitrión 120038
Encabezamiento principal The Academy of Management - Vol.34 No.1
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Artículo de Revista

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