La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo : (Registro nro. 158884)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01581nab a2200229 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 158884 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 253571 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20201118123600.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | López Ahumada, Eduardo |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo : |
| Resto del título | revisión de instrumentos y políticas promovidas por la OIT |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Bogotá : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | pp. 229-276 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en las acciones de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, y, por supuesto, en las políticas sociales de los Estados miembros, que tendrán que velar por impulsar el cumplimiento de la paridad entre sexos. Igualmente, vamos a tener oportunidad de comprobar el carácter multidisciplinar de la materia, que abarca aspectos no solamente jurídicos, sino también económicos, políticos y sociológicos. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | DISCRIMINACIÓN LABORAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | IGUALDAD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO -OIT |
| 773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 158870 |
| Encabezamiento principal | Temas socio-jurídicos - Vol.36 No.72 (ene.-jul. 2017) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Artículo de Revista |
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