Bibliografía: páginas 239-253.

En este libro se genera una respuesta a la doctrina mayoritaria que en nuestro
país defiende la tesis de la autonomía del Derecho Disciplinario. Así las
cosas, el análisis que se propone ubica a esta particular manifestación del
"ius puniendi" en una de las manifestaciones del llamado control administrativo
y, dentro de esta particular visión, liga su razón de ser a las características
de las relaciones laborales que se desarrollan al interior de las entidades
y organismos públicos, al principio de jerarquía administrativa y a las
dinámicas organizacionales. Adicionalmente, se abordan aquellos aspectos
mas discutidos en la academia y la praxis profesional: la extensión de la
potestad disciplinaria mas allá de los servidores públicos, la diversidad de
actores institucionales a los que se les confía esta competencia, la vinculación
al principio de legalidad y la configuración de las faltas disciplinarias, la
dificultad de encontrar un concepto unívoco de ilicitud sustancial y las
particularidades del principio de culpabilidad. Debe resaltarse que aún
cuando la publicación saldrá bajo la vigencia de la ley 734 de 2002, lo cierto
es que la entrada en vigor de la ley 1952 de 2019 en julio del presente año
no altera su contenido y no genera que deje ser actual, toda vez que en las
notas a pide página se pueden establecer, en la gran mayoría de los casos,
que no hay cambios sustanciales en los temas desarrollados, ello porque no
se trata de una obra que aborde las particularidades del derecho positivo,
pues su finalidad es la construcción de una teoría general que sea útil para
los operadores disciplinarios y para quienes dedican su vida profesional a
la defensa de los investigados.

51868 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - Presencial

104436 - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - A distancia