Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos : en entidades públicas en Medellín
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá :Descripción: pp. 194-211Tema(s):
En: Administración y Desarrollo - Vol.47 No.2 (jul.- dic. 2017)Resumen: En el Estado colombiano la administración de reisgos, hace parte del Modelo Standar de Control Interno (MECI) con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano, pretende mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor para lograr eficiencia y satisfacción en su trabalo por medio de la implementacion de planes y programas de riesgo.
No hay ítems correspondientes a este registro
Bibliografía: páginas 208-211.
En el Estado colombiano la administración de reisgos, hace parte del Modelo Standar de Control Interno (MECI) con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano, pretende mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor para lograr eficiencia y satisfacción en su trabalo por medio de la implementacion de planes y programas de riesgo.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.