Metodología MCOMP para el estudio y diseño de competencias laborales en la administración pública caso de la Contraloría General de la República, gerencia de Santander
Tipo de material:
TextoTema(s): - CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--CAPACITACIÓN DE FUNCIONARIOS
- CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--COMPETENCIAS LABORALES
- CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
- ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (BOGOTÁ) -- TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
- FUNCIÓN PÚBLICA--BUCARAMANGA (COLOMBIA)
- 352.3
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Bogotá - Sede Central | Trabajos de Grado | BOG015 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 125948 | ||||||||||||
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Bogotá - Sede Central | Trabajos de Grado | BOG015 2013 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 125949 |
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